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廉
政
风
险
点
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1.政治立场不坚定，政治警觉性和政治鉴别力不强，对“五个必须”“七个有之”认识不够彻底，出现“跟风”现象。
2.主要领导履行党风廉政“第一责任人”责任、分管领导履行党风廉政建设“一岗双责”制意识不强。
3.对市委巡察反馈问题重视不够，没有制定切实可行的整改措施，整改不到位。
4.“抓好党建是最大政绩”的意识不强，出现重业务、轻党建思想。
5.“四个意识”不强，对党的政策、理论等理解不透彻，影响日常工作决策。
6.工作中出现懒政、懈政思想。
7.“四风”问题整改不彻底，官僚主义思想仍然存在。
8.有“急功近利”思想，工作作风不扎实，喜欢做表面文章。
9.“八项规定”执行不严格，出现铺张浪费、公车私用、违规吃请等问题。
10.推进全面从严治党失之于宽、失之于松、失之于软，机关工作制度执行力不够。
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1.对公共资源交易各项制度执行情况监督了解不到位。
2.办各项规章制度在制定过程中，缺乏调研、缺乏针对性和操作性，存在故意不立或少立限制自己的条款现象。
3.违反廉洁自律有关规定，收受礼金、谋私不正当利益。
4.不执行集体议事规则，独断专行，为特定群体谋取利益等问题。
5.在落实《条例》、《准则》等规章制度方面打“擦边球”。
6.不能主动贯彻执行“三重一大”、“五个不直接分管”、“末位表态”等制度。
7.不能严格执行《干部选拔任用工作条例》， “带病提拔”干部。
8.对“三务公开”制度监管不到位，出现“暗箱操作”、“灯下黑”等违规违纪行为。
9.不按照财务管理制度审核，签字报销超标费用的情形。
10.不能够带头落实“三会一课”“民主生活会”“谈心谈话”等党内政治生活制度，让党内政治生活虚化。
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1.对分管业务法规不熟悉，交易流程和节点、风险点把握不准，对工作动态的把握主要依赖分管部门负责人汇报，缺乏直接管控能力。
2.可能存在利用职务便利参与和干扰正常招投标活动，优亲厚友、损公肥私。
3.分管部门不按规定进行招投标活动，信息不公开，程序不规范。
4.在精准扶贫工作领域可能出现责任落实不到位、工作措施不精准，工作作风不扎实、资金使用不规范等问题。
5.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处。
6.在干部任用上不按照“五湖四海，任人唯贤”的原则选拔任用干部，不能按期对重点岗位、环节干部进行轮岗交流，致使部分岗位出现“僵尸岗”，让廉政风险等级进一步提升。
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廉
政
风
险
防
范
措
施
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1.重视和加强意识形态工作，积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决抵制腐朽文化侵蚀。
2.制定党风廉政建设主体责任清单，强化责任意识，明确主要领导第一责任人职责，督促分管领导认真履行“一岗双责”。
3.高度重视巡察整改工作，始终把巡察整改作为重大政治任务，专题研究、专项部署、深入剖析、认真整改。
4.始终坚持“一岗双责”制，牢固树立“抓好党建是最大政绩，不抓党建就是失职”的思想，将党建工作与业务工作同部署、同落实，以抓好党建工作促进业务工作提质提效。
5.加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
6.认真落实年度中心组学习计划、三会一课制度、每周四集中学习等，加强“两学一做”学习教育常态化、制度化及“不忘初心、牢记使命”主题教育成果应用。
7.加强政治理论学习，牢固树立党性意识，对照新时期形式主义官僚主义“十种表现”逐条进行自查、整改。
8.认真落实“三严三实”学习教育，加强政治理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
9.认真落实“中央八项规定”及自治区、市出台的配套规定，强化社会监督、自我监督。
10.推进全面从严治党，扎紧制度的笼子，提升制度执行了，将制度付诸于实际行动。
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1.充分发挥党组的领导作用，定期对中心现行制度进行梳理和完善，对制定制度条款依据进行严格考证，制定制度征求相关部门及科室意见，确保制度可操作性强。
2.定期听取招标采购项目汇报，不定期抽查项目，对重大项目亲自把关。
3.制度制定要坚持“公平公正”原则，广泛征求大众意见及建议，以加强管理、推动工作为前提。
4.认真落实民主集中制原则，规范议事流程，严格议事程序。
5.加强对《条例》《准则》的学习，认真落实相关条款规定，做到不踩纪律底线，不触法律红线。
6.严格落实相关制度要求，以制度压紧压实领导班子集体责任，压紧压实一把手责任。
7.坚持习近平总书记提出的“好干部”标准，认真落实“五观察五看”要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。
8.进一步完善“三务公开”制度，按照公开目录，及时公开相关事项，让权力在阳光下运行。
9.结合巡察反馈意见，细化完善财务管理制度，财务报销实行严格的审批管理。
10.牢固树立“抓好党建是最大政绩意识”，切实抓好机关党建工作制度，推动机关党建工作科学化规范化运行。
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1.加强业务学习，积极参与国家、自治区相关部门组织的业务培训，熟练掌握相关法律法规和地方规定，对中心发展和交易动态有深入了解。
2.完善业务工作制度，形成制约有效的工作机制，每周一例会听取业务工作汇报，不定期抽查项目，对重点项目分管领导亲自督办。
3.加强廉洁自律，主动接受班子成员和环节干部、一般群众监督，对批评意见虚心接受，对存在问题积极上组织说明，立行立改。
4.制定《市公管办精准扶贫包联帮扶三年攻坚实施方案》，帮扶工作队制定精准扶贫包联帮扶重点任务清单。成立督查小组，建立督查台账，强化执纪监督，对违规违纪行为严肃追责。
5.认真落实党建及党风廉政建设“一岗双责”制，完善机关党建及党风廉政建设配套制度，实现以制度管人管事管权。
6.在干部选拔过程中，严格执行《干部选拔任用条例》有关规定，按程序公平选拔任用干部，定期组织各科室、中心及旗区交易中心相关人员进行轮岗交流。
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